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How To STARTUP――イノベーションを起こすビジネスアイデアの育て方
1巻配信中

How To STARTUP――イノベーションを起こすビジネスアイデアの育て方

1,700pt/1,870円(税込)

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作品内容

スタートアップの全技術
イノベーションを起こすビジネスアイデアの育て方
長年スタートアップに携わってきた経験から成功に必要な要素を厳選して1冊にまとめました。
自身も起業家であり、様々な形で多くのベンチャー企業立ち上げにも携わってきた著者が、
ビジネスアイデアを掘り起こし、ビジネスモデルに落とし込む方法から、
そのビジネスモデルを事業としてテイクオフさせるコツ、
そして事業を拡大させるための経営&改善方法までを完全解説。

いま注目を集めるスタートアップ起業家たちの
思考や哲学がわかるインタビューも収録

・経済産業省

・PLANTX【アグリ】

・Spiber【素材】

・ispace【宇宙】

・京都フュージョニアリング【エネルギー】

・HIROTSUバイオサイエンス【医療】

スタートアップのHOW TOはもちろん、
スタートアップに必要な思考力、行動力なども学べる、一冊です。


■目次

●1 ビジネスのアイデアを掘り起こし、モデルに落とし込む
・自分と向き合い、強みを見つけることがスタートアップのスタートライン
・自分の中にある強みからビジネスアイデアを作る手順
・自分の想いをゴールデン・サークルに当てはめオンリーワンのアイデアを見つける
・会社のVisionの作り方
・破壊的イノベーションと持続的イノベーション
・一人の顧客からアイデアを広げる
ほか

●2 OODAループ思考でビジネスに磨きをかける

●3 ビジネスとしてテイクオフさせるための必須スキル

●4 キーパーソンから学ぶスタートアップの作法

■著者 久野孝稔(くの・たかとし)
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科(SFC)特任助教
シミックホールディングス株式会社CEOオフィスExternal Innovation担当部長/株式会社NERV代表取締役
1976年茨城県生まれ。早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、
1999年に茨城県庁に入庁し筑波研究学園都市のスタートアップ産業政策を担当。
31歳の時に筑波大学発スタートアップのCYBERDYNE株式会社に転職し、
初代営業部長、初代広報戦略部長など要職を歴任。
2012年に身体機能を改善するロボットスーツの価値を世に広げるため、
麻痺などの後遺症に悩む方をケアするトレーニングセンターを企画。企画から1年後、
国内に運営会社を社内起業で一度に複数立ち上げる。
自身は湘南ロボケアセンター株式会社を設立後、代表取締役に就任。
その後、武田薬品工業株式会社に転職して日本最大級の創薬エコシステム「湘南ヘルスイノベーションパーク」を立ち上げた。
さらに、エコシステムを成長させるためにグローバル製薬企業の視点から日本を見る必要があると考え、
スイスのメガファーマであるノバルティスファーマの医療政策部長などを経て現在に至る。
日本公共政策学会会員。
マサチューセッツ工科大学VMSコース修了者(日本初)。

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  • How To STARTUP――イノベーションを起こすビジネスアイデアの育て方

    1,700pt/1,870円(税込)

    スタートアップの全技術
    イノベーションを起こすビジネスアイデアの育て方
    長年スタートアップに携わってきた経験から成功に必要な要素を厳選して1冊にまとめました。
    自身も起業家であり、様々な形で多くのベンチャー企業立ち上げにも携わってきた著者が、
    ビジネスアイデアを掘り起こし、ビジネスモデルに落とし込む方法から、
    そのビジネスモデルを事業としてテイクオフさせるコツ、
    そして事業を拡大させるための経営&改善方法までを完全解説。

    いま注目を集めるスタートアップ起業家たちの
    思考や哲学がわかるインタビューも収録

    ・経済産業省

    ・PLANTX【アグリ】

    ・Spiber【素材】

    ・ispace【宇宙】

    ・京都フュージョニアリング【エネルギー】

    ・HIROTSUバイオサイエンス【医療】

    スタートアップのHOW TOはもちろん、
    スタートアップに必要な思考力、行動力なども学べる、一冊です。


    ■目次

    ●1 ビジネスのアイデアを掘り起こし、モデルに落とし込む
    ・自分と向き合い、強みを見つけることがスタートアップのスタートライン
    ・自分の中にある強みからビジネスアイデアを作る手順
    ・自分の想いをゴールデン・サークルに当てはめオンリーワンのアイデアを見つける
    ・会社のVisionの作り方
    ・破壊的イノベーションと持続的イノベーション
    ・一人の顧客からアイデアを広げる
    ほか

    ●2 OODAループ思考でビジネスに磨きをかける

    ●3 ビジネスとしてテイクオフさせるための必須スキル

    ●4 キーパーソンから学ぶスタートアップの作法

    ■著者 久野孝稔(くの・たかとし)
    慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科(SFC)特任助教
    シミックホールディングス株式会社CEOオフィスExternal Innovation担当部長/株式会社NERV代表取締役
    1976年茨城県生まれ。早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、
    1999年に茨城県庁に入庁し筑波研究学園都市のスタートアップ産業政策を担当。
    31歳の時に筑波大学発スタートアップのCYBERDYNE株式会社に転職し、
    初代営業部長、初代広報戦略部長など要職を歴任。
    2012年に身体機能を改善するロボットスーツの価値を世に広げるため、
    麻痺などの後遺症に悩む方をケアするトレーニングセンターを企画。企画から1年後、
    国内に運営会社を社内起業で一度に複数立ち上げる。
    自身は湘南ロボケアセンター株式会社を設立後、代表取締役に就任。
    その後、武田薬品工業株式会社に転職して日本最大級の創薬エコシステム「湘南ヘルスイノベーションパーク」を立ち上げた。
    さらに、エコシステムを成長させるためにグローバル製薬企業の視点から日本を見る必要があると考え、
    スイスのメガファーマであるノバルティスファーマの医療政策部長などを経て現在に至る。
    日本公共政策学会会員。
    マサチューセッツ工科大学VMSコース修了者(日本初)。

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