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雑誌
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年12月号
12巻配信中

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年12月号

1,905pt/2,095円(税込)

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作品内容

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
│Feature Articles│ブロードバンドの競争優位戦略

〈「デジタルの伝道師」が語るブロードバンド社会のビジョン〉 ビーイング・ワイヤレス  ●マサチューセッツ工科大学 メディアラボ 初代会長 ニコラス・ネグロポンテ

〈その潜在能力は、社会構造の変革で活かされる〉 ブロードバンドのインパクトと課題  ●青山学院大学大学院 国際マネジメント研究科 教授 野口悠紀雄

〈ナローバンドからブロードバンドへ〉 戦略のパラダイム・シフト

〈「知の再編集」が新しい市場を創造する〉 P2Pエコノミーの台頭  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 名和高司/マッキンゼー・アンド・カンパニー アソシエート 森祐治

〈コンシェルジュ型サービスへの進化〉 ユビキタス・マーケティング  ●NRI 野村総合研究所 情報・通信コンサルティング二部 上級コンサルタント 中島久雄/NRI 野村総合研究所 経営コンサルティング二部 部長 袖山欣大

〈「経費」から顧客ロイヤルティを高める「投資」へ〉 マーケティングROIで測る顧客リレーション戦略  ●アクセンチュア パートナー 日置克史/アクセンチュア シニアマネジャー 大蘿淳司

〈価値と価格のパーソナル化〉 ダイナミック・プライシングの競争優位  ●ボストンコンサルティング グループ プロジェクトマネジャー 太田直樹

〈分散と集中でR&Dのドリーム・チームをつくる〉 インテリジェンス・コラボレーション  ●ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン 取締役 今井俊哉/ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン アソシエイト 大橋青史

〈ネットワークとユーザーの高度化が引き起こす〉 開放系ビジネスモデルへの進化  ●A・T・カーニー プリンシパル 山本直樹

│OPINOIN│

│HBR Articles│

〈限界なきコスト削減〉 ビジネスプロセス・コラボレーション  ●ハマー・アンド・カンパニー 創設者 マイケル・ハマー

〈ウェブ・サービス・アーキテクチャの可能性〉 「所有から利用へ」のITマネジメント  ●12アントレプレナーリング CSO ジョン・ヘーゲル三世/12アントレプレナーリング CIO ジョン・シーリー・ブラウン

〈製品の優位性を維持し、オペレーション効率と顧客関係性を高める〉 情報シンクロナイズ経営  ●ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール 教授 モハン・ソーニー

〈企業が踏み込みやすい六つの危険ゾーン〉 株主と取締役の財務諸表論  ●ノースイースタン大学 コーワン・リサーチ会計学 教授 H・デイビッド・シェアマン/INSEAD 教授 S・デイビッド・ヤング

〈「持続可能な成長」へのチャレンジ〉 デュポン:環境経営と株主価値創出は両立する  ●デュポン 会長兼CEO チャド・ホリデー

│Serial Article│

│連載│[抄訳]マーケティング発想法

【第2回】イノベーションの源泉  ●ハーバード・ビジネススクール 名誉教授 セオドア・レビット

│連載│ニュー・エコノミー時代のサービス・リーダーシップ

【最終回】ハイテクとハイタッチのマネジメント  ●サンダース・パートナーシップ 代表 ベッツィ・A・サンダース

│BRAIN FOOD│

│BOOKS in REVIEW│

│CHIEF OFFICERS│

│AUTHORITY│

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  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年12月号

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    ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
    │Feature Articles│ブロードバンドの競争優位戦略

    〈「デジタルの伝道師」が語るブロードバンド社会のビジョン〉 ビーイング・ワイヤレス  ●マサチューセッツ工科大学 メディアラボ 初代会長 ニコラス・ネグロポンテ

    〈その潜在能力は、社会構造の変革で活かされる〉 ブロードバンドのインパクトと課題  ●青山学院大学大学院 国際マネジメント研究科 教授 野口悠紀雄

    〈ナローバンドからブロードバンドへ〉 戦略のパラダイム・シフト

    〈「知の再編集」が新しい市場を創造する〉 P2Pエコノミーの台頭  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 名和高司/マッキンゼー・アンド・カンパニー アソシエート 森祐治

    〈コンシェルジュ型サービスへの進化〉 ユビキタス・マーケティング  ●NRI 野村総合研究所 情報・通信コンサルティング二部 上級コンサルタント 中島久雄/NRI 野村総合研究所 経営コンサルティング二部 部長 袖山欣大

    〈「経費」から顧客ロイヤルティを高める「投資」へ〉 マーケティングROIで測る顧客リレーション戦略  ●アクセンチュア パートナー 日置克史/アクセンチュア シニアマネジャー 大蘿淳司

    〈価値と価格のパーソナル化〉 ダイナミック・プライシングの競争優位  ●ボストンコンサルティング グループ プロジェクトマネジャー 太田直樹

    〈分散と集中でR&Dのドリーム・チームをつくる〉 インテリジェンス・コラボレーション  ●ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン 取締役 今井俊哉/ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン アソシエイト 大橋青史

    〈ネットワークとユーザーの高度化が引き起こす〉 開放系ビジネスモデルへの進化  ●A・T・カーニー プリンシパル 山本直樹

    │OPINOIN│

    │HBR Articles│

    〈限界なきコスト削減〉 ビジネスプロセス・コラボレーション  ●ハマー・アンド・カンパニー 創設者 マイケル・ハマー

    〈ウェブ・サービス・アーキテクチャの可能性〉 「所有から利用へ」のITマネジメント  ●12アントレプレナーリング CSO ジョン・ヘーゲル三世/12アントレプレナーリング CIO ジョン・シーリー・ブラウン

    〈製品の優位性を維持し、オペレーション効率と顧客関係性を高める〉 情報シンクロナイズ経営  ●ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール 教授 モハン・ソーニー

    〈企業が踏み込みやすい六つの危険ゾーン〉 株主と取締役の財務諸表論  ●ノースイースタン大学 コーワン・リサーチ会計学 教授 H・デイビッド・シェアマン/INSEAD 教授 S・デイビッド・ヤング

    〈「持続可能な成長」へのチャレンジ〉 デュポン:環境経営と株主価値創出は両立する  ●デュポン 会長兼CEO チャド・ホリデー

    │Serial Article│

    │連載│[抄訳]マーケティング発想法

    【第2回】イノベーションの源泉  ●ハーバード・ビジネススクール 名誉教授 セオドア・レビット

    │連載│ニュー・エコノミー時代のサービス・リーダーシップ

    【最終回】ハイテクとハイタッチのマネジメント  ●サンダース・パートナーシップ 代表 ベッツィ・A・サンダース

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  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年11月号

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    │Feature Articles│T.レビットのマーケティング論

    【インタビュー】

    〈ビジネスマンの近視眼を正す〉 マーケティングの針路  ●ハーバード・ビジネススクール 名誉教授 セオドア・レビット

    〈もう一人の巨匠が語る〉 レビット・マーケティング論の意義  ●ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール 教授 フィリップ・コトラー

    【レビット名著論文】

    〈レビット・マーケティング論の原点〉 [新訳]マーケティング近視眼

    〈サービスに生産ライン方式を〉 サービス・マニュファクチャリング

    〈顧客は企業の「誓約」を購入する〉 無形性のマーケティング

    〈製品開発におけるオプション理論的発想〉 模倣戦略の優位性

    │OPINOIN│

    │New! Serial Article│

    │連載│マーケティング発想法

    【第1回】CEOの責務  ●ハーバード・ビジネススクール 名誉教授 セオドア・レビット

    │HBR Articles│

    〈理想のサービスを実現する五原則〉 サービス・マネジメントの心理学  ●南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス ジャスティン・ダート寄付講座 教授 リチャード・B・チェース/南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 准教授 スリラム・ダス

    〈グローバル企業一〇〇社の調査が語る〉 株主価値創造の成功条件  ●INSEAD 助教授 野田智義/INSEAD ポール・デスマレイ寄付講座 教授 フィリップ・ハスペスラグ/INSEAD 准教授 ファレス・ブーロ

    〈ゲノム・ベンチャーはいかにして急成長を続けているか〉 戦略転換点のマネジメント  ●ミレニアム・ファーマシューティカルズ CEO マーク・レビン

    〈資本市場に依存しないキャッシュ・マネジメント〉 内部資金だけで成長する法  ●カリフォルニア大学 ロサンゼルス校 アンダーソン・スクール客員教授 ニール・C・チャーチル/ロンドン・ビジネススクール 客員准教授 ジョン・W・マリンズ

    │BRAIN FOOD│

    │BOOKS in REVIEW│

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  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年10月号

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    │Feature Articles│カスタマー・エクイティ戦略

    〈ネットワーク外部性や学習効果、ブランドなどを活用した〉 顧客ロックイン戦略  ●NRI 野村総合研究所経営コンサルティング二部 上級コンサルタント 中川理/NRI 野村総合研究所 経営コンサルティング二部 上級コンサルタント 日戸浩之/NRI 野村総合研究所 経営コンサルティング二部 上級コンサルタント 宮本弘之

    【名著論文再掲】〈顧客獲得と顧客維持の投資をバランスさせる〉 カスタマー・エクイティこそ真の企業価値  ●ノースウエスタン大学 ケロッグ・スクール 教授 ロバート・C・ブラットバーグ/ハーバード・ビジネススクール 准教授 ジョン・デイトン

    〈顧客価値を最大化する三つのドライバー〉 カスタマー・エクイティのフレームワーク  ●メリーランド大学 教授 ローランド・T・ラスト/ノースカロライナ大学 教授 バーレリー・A・ザイタムル/ボストン・カレッジ 助教授 キャサリン・N・レモン

    〈顧客行動をシミュレーションし、ニーズを汲み取る〉 カスタマー・シナリオ  ●パトリシア・シーボルト・グループ CEO パトリシア・B・シーボルト

    〈ステークホルダーとの信頼関係が顧客価値の源泉〉 ロイヤルティ・リーダーシップ  ●ベイン・アンド・カンパニー 名誉ディレクター フレデリック・F・ライクヘルド

    │OPINOIN│

    │HBR Articles│

    〈全社員に戦略の神髄を浸透させる〉 ストラテジック・プリンシプル  ●ベイン・アンド・カンパニー 会長 オリット・ガディッシュ/ベイン・アンド・カンパニー ディレクター ジェームズ・L・ギルバート

    〈プロフェッショナル・サービス会社の人材マネジメント法〉 反「成果主義」のすすめ  ●エゴンゼンダーインターナショナル 創立者・前会長 エゴン・ゼンダー

    〈アナリストやCFOがはまった〉 「四半期ゲーム」の落とし穴  ●ハーバード・ビジネス・レビュー シニア・エディター ハリス・コリングウッド

    〈抜き打ち検査、模擬尋問――徹底したアプローチ〉 インテルの独禁法対策プログラム  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 デイビッド・B・ヨフィー/ハーバード・ビジネススクール 研究員 メアリー・クワック

    〈場の空気をコントロールする〉 共感のプレゼンテーション  ●コミュニケーション・コンサルタント ニック・モルガン

    │Serial Article│

    │連載│マッキンゼー:ニュー・エコノミー時代の競争戦略

    【最終回】成長企業への変身  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 名和高司

    │BRAIN FOOD│

    │BOOKS in REVIEW│

    │CHIEF OFFICERS│

    │AUTHORITY│
  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年9月号

    1,905pt/2,095円(税込)

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    │Feature Articles│交渉力のプロフェッショナル

    〈ネゴシエーション・スキルを体系的に高める〉 交渉戦略の理論  ●慶應義塾大学 総合政策学部 教授 印南一路

    〈ハーバード流交渉術に学ぶ〉 交渉に失敗する六つの悪癖  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ジェームズ・K・セベニウス

    〈交渉をスムーズに決着させる三つの戦略〉 ネゴシエーション・ブレークスルー  ●シモンズ大学 経営大学院 教授 デボラ・M・コルブ/アナグラム 代表 ジュディス・ウィリアムズ

    〈Win‐Winの解決策を生み出す八手法〉 手強い顧客とわたり合う交渉術  ●元フォーラム・コーポレーション シニア・バイス・プレジデント トーマス・C・カイザー

    〈不毛なコンフリクトを回避する〉 ストレス・コミュニケーションの対処法  ●ライティングワークス・アンド・スピーキングワークス 社長 ホリー・ウィークス

    〈何を説得するかではなく、いかに説得するか〉 説得力の思考技術  ●南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 教授 ジェイ・オールデン・コンガ

    │OPINOIN│

    │HBR Articles│

    〈「ナットアイランド症候群」の悲劇〉 模範的チームはなぜ失敗したか  ●ハーバード・メディカル・スクール 副学長 ポール・F・レビー

    〈労働市場の流動化に対応する〉 コア人材を引き止める法  ●ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授 ピーター・カッペッリ

    〈急成長企業AOLのIR戦略に学ぶ〉 証券市場を味方につける四原則  ●ハーバード・ビジネススクール 准教授 エミー・ハットン

    〈非難と叱責を活用する〉 メジャー・リーグ流コーチング  ●元メジャー・リーガー デイビッド・G・ボールドウィン

    │Serial Article│

    │連載│マッキンゼー:ニュー・エコノミー時代の競争戦略

    【第11回】次世代B2B事業の三層構造モデル  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 名和高司

    │BRAIN FOOD│

    │BOOKS in REVIEW│

    │CHIEF OFFICERS│

    │AUTHORITY│
  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年8月号

    1,905pt/2,095円(税込)

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    │Feature Articles│知識シナジーのコラボレーション

    〈全体最適型コラボレーションを超えて〉 共進化のシナジー創造経営  ●スタンフォード大学 教授 キャサリン・M・アイゼンハート/INSEAD 准教授 D・シャルル・ゴルニック

    〈BPアモコのナレッジ・シェアリングに学ぶ〉 T型マネジメント:知識共有の技術  ●ボストン・コンサルティング・グループ シニア・ヴァイス・プレジデント ボルコ・フォン・オイテンガー/ハーバード・ビジネススクール 准教授 モルテン・T・ハンセン

    〈事業部の自律性と全社戦略をバランスさせる〉 戦略本社の共創リーダーシップ  ●ハーバード・ビジネススクール ドナルド・K・デイビッド寄付講座 教授 ジョゼフ・L・バウワー/デロイト・コンサルティング ディレクター マイケル・E・レイナー

    〈個の総和を超えた企業力〉 チームEQの強化法  ●ケース・ウェスタン・リザーブ大学 ウェザーヘッド経営大学院 助教授 バネッサ・アーク・ドリュスカット/マリスト・カレッジ経営大学院 助教授 スティーブン・B・ウルフ

    〈「見えざる資本」に投資する〉 ソーシャル・キャピタル:組織力の本質  ●IBM ナレッジ・マネジメント研究所 所長ローレンス・プルサックコンサルタント ドン・コーエン

    〈インフォーマル・ネットワークが生み出す組織活力〉 「場」のイノベーション・パワー  ●ナレッジ・マネジメント・コンサルタント エティエンヌ・C・ウェンガー/ソーシャル・キャピタル・グループ 共同設立者 ウィリアム・M・スナイダー

    〈ゼロックスのナレッジ循環システム〉 知のダイナミズムとBPRの融合  ●カリフォルニア大学 バークレー校 歴史学者 ポール・デュギド/ゼロックスパロアルト研究所 ディレクター ジョン・シーリー・ブラウン

    │OPINOIN│

    メタ・ラーニングが問題解決力を高める  ●慶應義塾 塾長 安西祐一郎

    │HBR Articles│

    〈トリロジー大学は新入社員研修を企業活力の源泉に変えた〉 企業内大学が全社変革を加速する  ●ミシガン大学 ビジネススクール教授 ノール・M・ティシー

    │DHBR Article│

    〈ソニーのブランド戦略に見る〉 ブランド知識創造のケイパビリティ   ●一橋大学大学院 助教授 阿久津聡/一橋大学大学院 教授 野中郁次郎

    │Serial Article│

    │連載│マッキンゼー:ニュー・エコノミー時代の競争戦略

    【第10回】五つのCが拓くB2C型事業の新モデル  ●マッキンゼー・アンド・カンパニーパートナー 名和高司

    │連載│ニュー・エコノミー時代のサービス・リーダーシップ

    【第8回】IT革命が「顧客不満足」を解消する(下)  ●サンダース・パートナーシップ 代表 ベッツィ・A・サンダース

    │BRAIN FOOD│

    │BOOKS in REVIEW│

    │AUTHORITY│
  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年7月号

    1,905pt/2,095円(税込)

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    │Feature Articles│「見えざる資産」のアドバンテージ

    〈戦略のダイナミズムを実現する〉 見えざる資産の競争力  ●一橋大学大学院 商学研究科 教授 伊丹敬之

    〈有形資産から無形資産へのパワーシフト〉 インタンジブル経営への挑戦  ●一橋大学大学院 商学研究科 教授 伊藤邦雄

    〈「ビジョン」「企業文化」「イメージ」を整合する〉 コーポレート・ブランドの戦略的価値  ●バージニア大学 マッキンタイア商学部 教授 メアリー・ジョー・ハッチ/コペンハーゲン・ビジネススクール 教授 マイケン・シュルツ

    〈特許をキャッシュ化し、競争優位を築く〉 知的財産のレバレッジ戦略  ●オーリジン・システムズ 共同設立者兼会長 ケビン・G・リベッテ/コンサルタント デイビッド・クライン

    〈カスタマー・リレーションの見えざる力〉 顧客基盤こそ究極の資産  ●シーベル・システムズ 会長兼CEO トム・シーベル

    │OPINOIN│

    │HBR Articles│

    〈農業、医療、製薬、コンピュータ…がこぞって参入する〉 ゲノム・ビジネス:産業融合の時代  ●ハーバード・ビジネススクール ジョージ・モフェット基金 名誉教授 レイ・A・ゴールドバーグ/ハーバード大学 デイビッド・ロックフェラー 中南米研究センター研究員 ファン・エンリケ

    〈イノベーション効率を飛躍的に高める〉 「実験技術」革命のインパクト  ●ハーバード・ビジネススクール 准教授 ステファン・トムク

    〈人材に恵まれない会社のための〉 GE流エグゼクティブ採用・育成法  ●アライドシグナル 元CEO ラリー・ボシディ

    │McKINSEY AWARDS│

    マッキンゼー賞 二〇〇〇年度受賞論文

    │Serial Article│

    │連載│マッキンゼー:ニュー・エコノミー時代の競争戦略

    【第9回】ブロードバンド革命の 本質  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 名和高司

    │連載│ニュー・エコノミー時代のサービス・リーダーシップ

    【第7回】IT革命が「顧客不満足」を解消する(上)  ●サンダース・パートナーシップ 代表 ベッツィ・A・サンダース

    │BRAIN FOOD│

    │BOOKS in REVIEW│

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  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年6月号

    1,905pt/2,095円(税込)

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    │Feature Articles│ポストモダン・マーケティング

    〈データと解釈の狭間で〉 ポストモダン・マーケティングの技術  ●ユタ大学 経営大学院 教授 ラッセル・W・ベルク

    〈「消費の経験価値」をデザインする〉 ポストモダン・マーケティングの思想  ●ノースウェスタン大学 J・L・ケロッグ・スクール 教授 ジョン・F・シェリー

    〈クチコミを誘導し、ヒット商品を生み出すシナリオ〉 バズ・マーケティング  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー 戦略エキスパート ルネ・ダイ

    〈ユビキタスがもたらす顧客価値創造〉 コンテクスト・マーケティング  ●デジタス 会長兼CEO デイビッド・ケニー/デジタス シニア・バイス・プレジデント兼グループ・ディレクター ジョン・F・マーシャル

    〈近代型マーケティングの限界を超えて〉 ポストモダン・マーケティング:一〇の論点

    │Cover Article│

    〈ポスト・ナローバンド時代に何が見えるか〉 マネジメントの未来  ●ソニー 会長兼CEO 出井伸之

    │HBR Articles│

    〈急進的な変革も急激な成長もいらない〉 ネスレ:漸進的進化のマネジメント  ●ネスレ CEO ピーター・ブラベック

    〈予想されるリターンと事業・組織との適合性から評価する〉 eビジネスのポートフォリオ・マネジメント  ●ゼファー・コーポレーション 創立者兼エグゼクティブ・バイス・プレジデント アンソニー・K・ジャン

    〈ひらめきは偶然ではない〉 「直感」の意思決定モデル  ●ハーバード・ビジネス・レビュー シニア・エディター オールデン・M・ハヤシ

    │OPINOIN│

    │Serial Article│

    │連載│マッキンゼー:ニュー・エコノミー時代の競争戦略

    【第8回】ニュー・エコノミーと日本企業の再生  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター 平野正雄

    │BRAIN FOOD│

    │BOOKS in REVIEW│

    │BRANDING│
  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年5月号

    2,095pt/2,304円(税込)

    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

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    │Feature Articles│戦略論の進化

    〈四つの経済空間を駆けめぐる〉 「見えない大陸」:覇者の条件  ●経営コンサルタント/カリフォルニア大学ロサンゼルス校 教授 大前研一

    〈インターネットでいかに優位性を実現するか〉 戦略の本質は変わらない  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 マイケル・E・ポーター

    〈ポジショニング重視か、ケイパビリティ重視か〉 リソース・ベースト・ビュー  ●オハイオ州立大学 教授 ジェイ・B・バーニー

    〈RBVの可能性〉 ポーターvsバーニー論争の構図  ●慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 専任講師 岡田正大

    〈複雑な市場環境を生き抜く〉 シンプル・ルール戦略  ●スタンフォード大学 教授 キャサリン・M・アイゼンハート/ハーバード・ビジネススクール 助教授 ドナルド・N・サル

    │OPINOIN│

    │HBR Articles│

    〈ニュー・エコノミー現象を分析する〉 アメリカ資本主義の真実  ●ロンドン・ビジネススクール フェロー チャールズ・ハンディ

    〈eビジネスの先行企業と後発企業八〇社を徹底調査〉 「ドットコム」に失敗する一〇の法則  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ロザベス・モス・カンター

    〈価値の拡散と収斂を見極める〉 ネットワーク・インテリジェンス経営  ●ノースウエスタン大学 J・L・ケロッグ経営大学院 教授 モハンビール・ソーニー/PRTM マネジメント・コンサルタント デバル・パリシ

    〈芸術性と収益性を両立させる〉 BMW流 創造性を守るマネジメント  ●BMW デザイン・ディレクター クリス・バングル

    〈同僚評価の矛盾を克服せよ〉 三六〇度評価を成功させる法  ●ロンドン・ビジネススクール 教授 モーリー・A・パイパール

    〈進化生物学からのメッセージ〉 「利己的な遺伝子」は経営理論にも有効か  ●オックスフォード大学 教授 リチャード・ドーキンス

    │Serial Article│

    │連載│マッキンゼー:ニュー・エコノミー時代の競争戦略

    【第7回】経営機能の外部化が変革を駆動する  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター 平野正雄/マッキンゼー・アンド・カンパニー プリンシパル 本田桂子

    │連載│ニュー・エコノミー時代のサービス・リーダーシップ

    【第6回】顧客接点のマネジメント   ●サンダース・パートナーシップ 代表 ベッツィ・A・サンダース

    │BRAIN FOOD│

    │BOOKS in REVIEW│

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  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年4月号

    1,905pt/2,095円(税込)

    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

    ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
    │Feature Articles│プライシングの戦略メカニズム

    〈G・J・テリスの九分類に見る〉 プライス・マネジメントの理論  ●学習院大学 経済学部 教授 上田隆穂

    〈戦略顧客を定義し、そのロイヤルティを最大化する〉 ブランドと価格戦略の好循環  ●ベイン・アンド・カンパニー ディレクター 伊藤良二

    〈売り手主導型プライシングの終焉〉 e時代のバリュー・ベース・プライシング  ●NRI 野村総合研究所 情報・通信コンサルティング一部 上級コンサルタント 吉川尚宏/NRI 野村総合研究所 投資情報サービス部 上級コンサルタント 井上和久/NRI 野村総合研究所 情報・通信コンサルティング二部 上級コンサルタント 中島久雄

    〈インターネットを最大限に利用して顧客の価格感度をつかむ〉 スマート・プライシングの技術  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー プリンシパル マイケル・V・マーン/マッキンゼー・アンド・カンパニー アソシエート ウォルター・べーカー/マッキンゼー・アンド・カンパニー アソシエート・プリンシパル クレイグ・ザワダ

    〈どの武器が有効か、徹底抗戦か、回避か、退却か……〉 価格戦争の正しい闘い方  ●ミネソタ州立大学 カールソン経営大学院 准教授 アクシェイ・R・ラオ/ミネソタ州立大学 カールソン経営大学院 准教授 マーク・E・バーゲン/ストラテジック・マーケティング・デシジョンズ 創立者兼社長 スコット・デイビス

    【名著論文再掲】〈眠れる利益を掘り起こし、高収益体質への転換を促す〉 ポケット・プライス:真実の取引価格  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター ロバート・L・ロシェロ/マッキンゼー・アンド・カンパニー プリンシパル マイケル・V・マーン

    │OPINOIN│

    │HBR Articles│

    〈「フォーチュン五〇〇」の一四三五社から選抜した“偉大な企業”一一社に共通する成功要素〉 レベル5 リーダーシップ  ●コンサルタント ジム・コリンズ

    〈GE流マネジメントを移植する〉 官需依存体質からの脱却  ●パーキンエルマー 会長兼CEO グレッグ・サミー

    〈現地企業とのリレーションシップを重視する〉 多国籍企業のローカル流通戦略  ●ハーバード・ビジネススクール 助教授 デイビッド・J・アーノルド

    │Serial Article│

    │連載│マッキンゼー:ニュー・エコノミー時代の競争戦略

    【第6回】人材流動性と求心力のマネジメント  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター 平野正雄

    │連載│ニュー・エコノミー時代のサービス・リーダーシップ

    【第5回】ピープル・パワーこそすべて  ●サンダース・パートナーシップ 代表 ベッツィ・A・サンダース

    │BRAIN FOOD│

    │BOOKS in REVIEW│

    │BRANDING│
  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年3月号

    1,905pt/2,095円(税込)

    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

    ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
    │Feature Articles│コーチングのリーダーシップ論

    〈能動的な自己変革へと導くコミュニケーション・スキル〉 【入門】コーチングとは何か  ●CTIジャパン 代表 榎本英剛/リーバイ・ストラウス ジャパン 人事統括本部長 増田弥生

    〈心理学のメカニズムから解きほぐす〉 【実践】コーチングで「個」を活かす  ●心理学者 伊東明

    〈部下の力を引き出し、やる気にさせる〉 共感のリーダーシップ  ●ロンドン・ビジネススクール 教授 ロバート・ゴーフィー/BBC 人事・社内コミュニケーション担当役員 ガレス・ジョーンズ

    〈ポテンシャルの高い社員が抱える六タイプの悪癖を直す〉 有能な人材の「悪癖」を取り除く方法  ●ペラグリン・パートナーズ パートナー ジェームズ・ウォルドループ/ペラグリン・パートナーズ パートナー ティモシー・バトラー

    〈ロール・モデルを提供し、自己変革を促す〉 プロフェッショナル組織のメンター養成講座  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ハーミニア・イバーラ


    〈NFLの名ヘッド・コーチが語る〉 常勝チームを生み出すコーチング・スキル  ●元NFLヘッド・コーチ ビル・パーセル

    │OPINOIN│

    コーチングのネットワークつくり  ●学校法人 関西学院 理事長 武田建

    │Cover Article│

    │連載│マッキンゼー:ニュー・エコノミー時代の競争戦略

    【第5回】二極化時代の勝者の条件  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター 平野正雄/マッキンゼー・アンド・カンパニー コンサルタント 乙部一郎

    │HBR Articles│

    〈イノベーションの進行と効率化を阻んでいるものは何か〉 医療ビジネスのジレンマ  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 クレイトン・M・クリステンセン/ハーバード・ビジネススクール 上級講師 リチャード・ベーマー/ハーバード・ビジネススクール 客員教授 ワシントン大学 臨床外科部門 准教授 ジョン・ケナジー

    〈アイデアのみの起業家にビジネスを指南する〉 メンター・キャピタリスト  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ドロシー・レオナルド/タフツ大学 教授 ウォルター・スワップ

    │Serial Article│

    │連載│ニュー・エコノミー時代のサービス・リーダーシップ

    【第4回】社員と一体化するマネジメント  ●サンダース・パートナーシップ 代表 ベッツィ・A・サンダース

    │BRAIN FOOD│

    │BOOKS in REVIEW│

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レビュー

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